中時電子報 | 陸經濟轉骨 推員工持股
中國大陸經濟邁開「調結構」腳步，中國證監會即將實施「上市公司員工持股計畫管理暫行辦法」，把過去利潤緊握在手的企業逐步「分紅」給員工，讓員工將不再只領「死薪水」，還有公司股利的「活資本」可以運用。
北京大學國家發展研究院教授霍德明表示，大陸企業長年以來缺乏分紅制度，企業往往將利潤攬在手中，將現金進行再投資，長此以往造成目前「產能盲目擴張」的結構。霍德明說，這情形在習李接班後勢必改善，除了城鎮化目標，也將逐步開放金融機構市場化、調整國企及民企分紅結構。
中國證券報報導，證監會即將公布、實施「上市公司員工持股計畫管理暫行辦法」。未來上市公司除了支付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委託資產管理機構管理，通過市場購入公司股票並長期持有，股份權益按約定分配給員工。
專家認為，實施員工持股計畫可以使社會資金通過資本市場實現優化配置，有助於提高資本市場服務實體經濟的效能，促進國民經濟穩定健康發展，對促進資本市場的健康發展具有重要意義，對收入分配制度改革和探索也有重要意義。
中國人民大學商法研究所所長劉俊海表示，員工持股計畫有利提升生產效率，提高公司綜合實力，有利於改善公司治理水準，是支持和培育專業機構投資者的有效途徑之一。
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